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勞務派遣新政落實 服務外包成主流
勞務派遣新政落實,服務外包成主流
      2014年3月1日,《勞務派遣暫行規定》開始正式施行,規定明確自施行之日起2年內,用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%,超比例的應當制定調整用工方案。
      勞務派遣過渡期自2014年3月起,截至2016年2月底,過渡期內用人單位必須將勞務派遣員工數降低到10%以下。根據國家人社部、省市人社部門補充規定,進一步明確“臨時性、輔助性和可替代性”的三性特征。隨著過渡期的截止時間日趨臨近,派遣超比例的企業應當何去何從?
      正所謂“不破不立,先破而后立”,通過分析現行政策,結合實際經驗加以總結,希望能有效解決當前企業用工面臨的困境。
                                                                                                                                                                                                轉自華龍網
         
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